可持續(xù)發(fā)展
社會(huì)貢獻(xiàn)活動(dòng)
安全健康
安全健康基本方針
東芝集團(tuán)于2004年4月制定了《東芝集團(tuán)安全健康基本方針》，目的是讓高層管理人員作出安全健康保障承諾，并與全體員工共享，以2018年?yáng)|芝集團(tuán)理念體系的修訂為契機(jī)，重新修訂了部分內(nèi)容。在重新修訂之時(shí)，根據(jù)ISO45001（新的安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)）的要求，明確提出：需要考慮到業(yè)務(wù)相關(guān)的各類工作人員（包括承包商）。
《東芝集團(tuán)安全健康基本方針》
東芝集團(tuán)以“東芝集團(tuán)經(jīng)營(yíng)理念”（以尊重人為根本）為基礎(chǔ)，作為可持續(xù)發(fā)展企業(yè)，在尊重世界各國(guó)文化和習(xí)俗的同時(shí)，開展有助于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)社會(huì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。為此，我們將在所有業(yè)務(wù)活動(dòng)中，優(yōu)先考慮生命和安全，遵守法律，并在集團(tuán)范圍內(nèi)推進(jìn)“創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，保持和增進(jìn)身心健康”。
1.我們將安全健康視為最重要的經(jīng)營(yíng)課題之一，并通過“持續(xù)改善安全健康管理活動(dòng)”，努力“預(yù)防因業(yè)務(wù)活動(dòng)導(dǎo)致的傷害和疾病”。
2.我們將遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)，以及各集團(tuán)公司制定的指導(dǎo)方針和自愿性標(biāo)準(zhǔn)。
3.針對(duì)以下事項(xiàng)，制定并執(zhí)行目標(biāo)。
（1）消除工傷事故、職業(yè)性疾病以及誘發(fā)這些事故的危險(xiǎn)源，降低事故風(fēng)險(xiǎn)
（2）保持和增進(jìn)身心健康，使所有員工充分發(fā)揮自身能力
4.我們將與集團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)的各類工作人員及其代表，就安全和健康方面的各種措施進(jìn)行妥善協(xié)商，并支持他們參與其中。
5.我們將通過各類安全健康交流工作，為提高社會(huì)安全健康管理水平做出貢獻(xiàn)。
【參考】關(guān)于“安全健康”這一提法
“勞動(dòng)安全衛(wèi)生”的英文縮寫“OHS”中的“H”代表“Health”，直譯為“健康”。東芝集團(tuán)希望比傳統(tǒng)的“衛(wèi)生（hygiene、sanitation的印象）”更進(jìn)一步，表達(dá)出包括增進(jìn)身心健康意義在內(nèi)的積極態(tài)度，考慮到“健康”比“衛(wèi)生”更容易被員工理解和熟悉，因此，采用了“安全健康”這一提法。
安全健康經(jīng)營(yíng)宣言
為了解決社會(huì)問題并為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，東芝集團(tuán)必須推進(jìn)工作方式改革，包括改善工作環(huán)境和實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)改革，讓員工感受到工作價(jià)值，從而提高員工的工作積極性。穩(wěn)步推進(jìn)工作方式改革的基本原則是讓每一名員工都能安全、健康、積極地工作，過上幸福充實(shí)的生活。因此，有必要開展有助于提高員工活力的安全健康活動(dòng)。
東芝集團(tuán)將此活動(dòng)命名為“安全健康經(jīng)營(yíng)”活動(dòng)，目的是改進(jìn)傳統(tǒng)的安全健康管理活動(dòng)，并將這一理念從最高管理層滲透至每一名員工。2018年12月在東芝集團(tuán)CSR大會(huì)上，正式啟動(dòng)了該活動(dòng)，任命人事?總務(wù)部擔(dān)當(dāng)役員為首席安全健康官CHSO（Chief Health & Safety Officer），并制定了《安全健康經(jīng)營(yíng)宣言》，其中明確了管理層、經(jīng)理、安全健康負(fù)責(zé)人、員工在安全健康經(jīng)營(yíng)中應(yīng)發(fā)揮的作用，并以CHSO的名義發(fā)布。此外，為促進(jìn)安全健康經(jīng)營(yíng)的深入開展，公司將從2019年度開始設(shè)立由CHSO擔(dān)任主席的“安全健康經(jīng)營(yíng)會(huì)議”，并定期召開會(huì)議。
“東芝集團(tuán)安全健康經(jīng)營(yíng)宣言”
為創(chuàng)造豐富多彩的價(jià)值，持續(xù)為世界人民的生活和文化做出貢獻(xiàn)，東芝集團(tuán)將企業(yè)最大的財(cái)富“員工的安全和健康”作為最重要的經(jīng)營(yíng)課題，推進(jìn)“安全健康經(jīng)營(yíng)”。
為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們將依據(jù)《東芝集團(tuán)安全健康基本方針》，創(chuàng)建一個(gè)各階層員工都能切實(shí)履行以下職責(zé)的體制，制定與安全健康相關(guān)的定期監(jiān)測(cè)指標(biāo)，并在構(gòu)建和運(yùn)營(yíng)“職業(yè)安全健康管理系統(tǒng)”的過程中不斷加以改進(jìn)。
1．管理層（各部門領(lǐng)導(dǎo)）應(yīng)率先示范“安全健康經(jīng)營(yíng)”
● 我們將把安全健康的相關(guān)課題視為最重要的經(jīng)營(yíng)課題之一，并宣傳持續(xù)改進(jìn)的重要性
● 我們將投入與公司安全健康課題和風(fēng)險(xiǎn)管理相匹配的經(jīng)營(yíng)資源（人員、物力、財(cái)力）
2．管理人員應(yīng)確保下屬員工的安全和健康
● 在日常勞務(wù)管理中關(guān)注下屬員工的安全和健康，如有問題，應(yīng)及時(shí)妥善處理
● 根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)章制度，分配必要的時(shí)間和精力，確保下屬員工的安全和健康
● 努力打造一個(gè)溝通順暢、充滿活力的職場(chǎng)
3．安全健康專員應(yīng)努力在工作場(chǎng)所營(yíng)造安全健康文化
● 持續(xù)分析工作場(chǎng)所的安全健康問題，專注于工傷事故和疾病的一級(jí)預(yù)防工作
● 提高自身專業(yè)技能，努力支持各部門和生產(chǎn)線，為其提供妥善的建議和指導(dǎo)
● 培養(yǎng)包括協(xié)調(diào)人員在內(nèi)的安全健康管理人才，為企業(yè)員工的安全健康持續(xù)保駕護(hù)航
4．員工應(yīng)提高自覺意識(shí)，相互之間確保安全和健康
請(qǐng)各位員工落實(shí)以下事項(xiàng)：
● 利用相關(guān)機(jī)構(gòu)提供的各種制度和機(jī)會(huì)，努力確保自身安全和健康
● 員工自身及家人的安全健康是東芝集團(tuán)不可替代的寶貴財(cái)富與經(jīng)驗(yàn)，平時(shí)要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，遵守安全第一、健康第一的經(jīng)營(yíng)理念
● 對(duì)于自己難以解決的問題，可向“上司或同事”、“安全健康專員”、“各種外部咨詢窗口”等進(jìn)行咨詢
● 我們將密切關(guān)注周圍人群的情況和環(huán)境，努力營(yíng)造一個(gè)能夠相互幫助、確保安全健康的工作場(chǎng)所
安全健康推進(jìn)體制
分級(jí)管理
東芝集團(tuán)的安全健康管理活動(dòng)采取“從經(jīng)營(yíng)高層到普通員工的分級(jí)管理”模式，將集團(tuán)統(tǒng)籌部門的措施通過各集團(tuán)公司加以落實(shí)，以各事業(yè)所（或集團(tuán)公司）為單位開展具體的安全健康管理活動(dòng)。
東芝集團(tuán)安全健康推進(jìn)體制
各事業(yè)所（或集團(tuán)公司）需要履行法定職責(zé)，除了選派專職人員、召開安全衛(wèi)生委員會(huì)會(huì)議以外，還設(shè)立可以自主管理的專門委員會(huì)、職場(chǎng)委員會(huì)等，根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和工程風(fēng)險(xiǎn)，積極采取追加措施。
東芝集團(tuán)事業(yè)所的安全健康管理體制
推進(jìn)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理體制
東芝集團(tuán)從2007年開始引入“國(guó)際職業(yè)安全健康管理體系OHSAS18001※標(biāo)準(zhǔn)”。2022年度，日本國(guó)內(nèi)的東芝集團(tuán)制造公司和部分非制造公司計(jì)36家通過認(rèn)證（通過認(rèn)證公司的員工數(shù)占日本國(guó)內(nèi)全部員工總數(shù)的79.5%），而在日本海外，共計(jì)27家主要制造公司通過認(rèn)證（通過認(rèn)證公司的員工數(shù)占日本海外全部員工總數(shù)的84.7%）
此外，對(duì)于OHSAS18001認(rèn)證對(duì)象以外的集團(tuán)公司，也根據(jù)行業(yè)指導(dǎo)方針或安全健康基本方針運(yùn)行OHSMS※，公司定期進(jìn)行評(píng)估，以提高OHSMS運(yùn)營(yíng)水平。
※ OHSAS: Occupational Health and Safety Assessment Series的縮寫
※ OHSMS: Occupational Health Safety Management System 的縮寫
安全健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理
安全健康相關(guān)的危險(xiǎn)源識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等
在日本國(guó)內(nèi)，東芝集團(tuán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的“危險(xiǎn)性或有危害性調(diào)查指南”，實(shí)施兩種類型的RA（工作安全健康/化學(xué)物質(zhì)）管理，在OHSMS運(yùn)營(yíng)中確定危險(xiǎn)源※1，對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并制定管理措施※2。在RA管理中，本集團(tuán)的員工不僅對(duì)自身，也努力對(duì)合作者及訪客可能遭遇的危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別與確認(rèn)。
※1 作為識(shí)別危險(xiǎn)源手段，除RA管理外，還通過事前危險(xiǎn)預(yù)告、危險(xiǎn)事件報(bào)告、工作場(chǎng)所巡視（由企業(yè)高管、職業(yè)健康醫(yī)生工業(yè)醫(yī)生、衛(wèi)生管理人員等實(shí)施）等方式加以補(bǔ)充。
※2 經(jīng)過評(píng)估，在針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理措施中，先探討①消除危險(xiǎn)源；②采用危險(xiǎn)源的替代品；③工學(xué)對(duì)策等措施，如果根據(jù)條件綜合判斷認(rèn)為這些措施仍然無(wú)法適用的情況下，選擇其他措施④采取管理性手段，在操作步驟中反映舉措，并通過教育確保實(shí)施⑤選擇佩戴防護(hù)用具等。
災(zāi)害對(duì)策
東芝集團(tuán)以確保員工生命安全為第一要?jiǎng)?wù)，在保護(hù)公司的社會(huì)信譽(yù)、財(cái)產(chǎn)和設(shè)施的同時(shí)，履行公司對(duì)顧客和股東等利益相關(guān)方的社會(huì)責(zé)任。在此方針指導(dǎo)下，我們制定了“東芝集團(tuán)災(zāi)害對(duì)策和BCP基本綱要”，明確了日本國(guó)內(nèi)發(fā)生大地震、臺(tái)風(fēng)、洪水等自然災(zāi)害時(shí)的基本對(duì)策。
應(yīng)對(duì)其他重大危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)
東芝集團(tuán)在日本以外的國(guó)家和地區(qū)制定并執(zhí)行海外安全業(yè)務(wù)基本政策，目的是預(yù)防和避免集團(tuán)相關(guān)人員和設(shè)施遭受損失，以及相關(guān)人員和設(shè)施對(duì)第三方造成損害，并在發(fā)生問題時(shí)將損失降至最低。
此外，在推進(jìn)新項(xiàng)目時(shí)，我們將根據(jù)需要對(duì)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、周邊環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和使用材料等方面的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)先評(píng)估（RA管理等）。
在所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中把生命?安全?合規(guī)放在首位
東芝集團(tuán)制定了與安全和健康有關(guān)的規(guī)定（如日本東芝的集體協(xié)議和就業(yè)規(guī)則），要求員工在面臨危及生命的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，必須首先向上級(jí)（或總務(wù)部門）報(bào)告，并遵守其指示。但當(dāng)員工在時(shí)間上難以報(bào)告的情況下，為保護(hù)自己，可以優(yōu)先回避風(fēng)險(xiǎn)，不會(huì)因此而受到不公正的待遇。
關(guān)于安全健康的意識(shí)啟發(fā)與教育
高層寄語(yǔ)
每年日本全國(guó)安全周（7月）和職業(yè)衛(wèi)生周（10月），東芝集團(tuán)的高層管理者都會(huì)借此機(jī)會(huì)，向全體員工們傳送安全健康信息，表明毫不動(dòng)搖地落實(shí)安全衛(wèi)生管理工作的決心。同時(shí)，各工廠和集團(tuán)公司的高層管理者也會(huì)向員工們傳達(dá)安全健康信息，并且還會(huì)開展安全健康相關(guān)的特色活動(dòng)。
東芝集團(tuán)安全健康大會(huì)
自1975年舉辦首屆“東芝集團(tuán)安全健康大會(huì)”以來，每年12月都會(huì)定期舉辦，日本東芝及日本國(guó)內(nèi)公司的高層管理者、工會(huì)組織代表和安全健康負(fù)責(zé)人作為主要出席者參加大會(huì)。大會(huì)的主要目的是：推動(dòng)開展優(yōu)質(zhì)安全健康活動(dòng)，為模范工廠、小組、個(gè)人頒發(fā)社長(zhǎng)獎(jiǎng)，對(duì)于受表彰的模范案例進(jìn)行通報(bào)，共享安全健康信息，提升安全健康管理水平和安全健康管理意識(shí)。
自2008年起，與“東芝集團(tuán)CSR大會(huì)”合并，改為在全球范圍內(nèi)舉辦，對(duì)于海外東芝公司開展的優(yōu)質(zhì)活動(dòng)也進(jìn)行表彰。
安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)
日本東芝集團(tuán)企業(yè)在其業(yè)務(wù)場(chǎng)所的各個(gè)層級(jí)進(jìn)行多種安全和健康教育。
日本東芝定期為新人、骨干安全和健康專業(yè)人員、工業(yè)保健專業(yè)人員提供公司教育，提高作為安全和健康專業(yè)人員的技能，并為日本東芝企業(yè)員工提供健康在線學(xué)習(xí)，以提高他們的健康素養(yǎng)。
除了根據(jù)《職業(yè)健康和安全法》提供的各種法定培訓(xùn)外，我們還根據(jù)公司的業(yè)務(wù)類型和挑戰(zhàn)提供獨(dú)特的教育和培訓(xùn)，以及OHSMS員工培訓(xùn)，以確保員工在職業(yè)健康和安全方面的能力。
東芝海外集團(tuán)根據(jù)每個(gè)國(guó)家的實(shí)際情況，確保OHSMS所需的能力。
維持與增進(jìn)健康的措施
應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染
東芝集團(tuán)為確?？蛻?、業(yè)務(wù)合作伙伴、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、員工及其家人的安全并持續(xù)開展業(yè)務(wù)，曾針對(duì)新型冠狀病毒感染疫情制定了基本方針并采取相應(yīng)措施。目前，伴隨2023年5月8日日本《傳染病法》規(guī)定的新型冠狀病毒傳染從原來的第2類疾病轉(zhuǎn)變?yōu)榈?類，2020年2月設(shè)立的“新冠綜合對(duì)策本部”已經(jīng)解散，與新型冠狀病毒傳染病相關(guān)的各種措施已停止實(shí)施。東芝集團(tuán)今后仍會(huì)繼續(xù)全力防止感染向公司內(nèi)外擴(kuò)散，以確保員工和家人、客戶、合作伙伴的安全以及事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
完善健康管理
日本東芝將生活方式病、心理健康和防止過度勞動(dòng)作為最重要的措施，并從高風(fēng)險(xiǎn)人群方式※1和集團(tuán)整體方式※2兩個(gè)方面開展了各種措施，以提高全體員工的健康意識(shí)，保持身心健康。
※1 針對(duì)易患疾病的高風(fēng)險(xiǎn)人群，采取相應(yīng)措施的方法
※2 不針對(duì)個(gè)別對(duì)象，而是面向集團(tuán)整體，采取統(tǒng)一措施，降低風(fēng)險(xiǎn)的方法
第三方評(píng)價(jià)
基于以上努力，日本東芝及集團(tuán)公司、東芝泰格株式會(huì)社、東芝照明株式會(huì)社、東芝設(shè)備系統(tǒng)和服務(wù)公司、東芝產(chǎn)業(yè)機(jī)器系統(tǒng)株式會(huì)社、東芝IT控制系統(tǒng)株式會(huì)社和東芝通信基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)株式會(huì)社作為大型公司被日本健康會(huì)議※3認(rèn)定為“2023健康經(jīng)營(yíng)優(yōu)良法人”，東芝PRECISION株式會(huì)社，作為中小型公司被認(rèn)定為“2023健康經(jīng)營(yíng)優(yōu)良法人”。此外，日本東芝及集團(tuán)公司、東芝照明株式會(huì)社、東芝產(chǎn)業(yè)機(jī)器系統(tǒng)株式會(huì)社和東芝PRECISION株式會(huì)社分別在“大型公司”和“中小型公司”健康經(jīng)營(yíng)調(diào)查結(jié)果中排名前500，被認(rèn)定為健康經(jīng)營(yíng)“500強(qiáng)”企業(yè)之一。
※3 在日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省的支持下，由經(jīng)濟(jì)團(tuán)體等民間組織組成的會(huì)議機(jī)構(gòu)
供應(yīng)鏈的安全健康
東芝集團(tuán)按照聯(lián)合國(guó)全球契約（UNGC）和責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（RBA）行為準(zhǔn)則推進(jìn)各項(xiàng)采購(gòu)活動(dòng)。東芝集團(tuán)要求供應(yīng)商在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，尊重基本人權(quán)，努力營(yíng)造安全清潔的工作環(huán)境。向所有供應(yīng)商傳達(dá)并解釋《東芝集團(tuán)采購(gòu)方針》，包括對(duì)人權(quán)、勞動(dòng)、安全衛(wèi)生各方面的考慮，并且已得到他們的認(rèn)可。
