【2014年12月10日】自2006年開始，東芝集團(tuán)將每年的十二月定為“企業(yè)社會(huì)責(zé)任月”，希望員工能夠因此體會(huì)到企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要性，在回顧過去一年取得的優(yōu)良成績(jī)的同時(shí)積極參與到各地的發(fā)展中，由此實(shí)現(xiàn)建設(shè)美好世界的共同愿景。2014年12月5日，在第29個(gè)“國(guó)際志愿者日”到來(lái)之際，東芝集團(tuán)首次面向全球20萬(wàn)名員工發(fā)起了共同開展社會(huì)貢獻(xiàn)活動(dòng)的倡議，并將之命名為“社會(huì)貢獻(xiàn)統(tǒng)一行動(dòng)2014”。在這一天，全球范圍內(nèi)所有的東芝員工都積極響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，以多種多樣的方式在各自所在的地區(qū)開展社會(huì)貢獻(xiàn)活動(dòng)。
作為東芝全球的重要組成部分，中國(guó)87家分公司的員工們也開展了形式豐富多樣的公益活動(dòng)，內(nèi)容包含殘疾人救助、環(huán)境保護(hù)、教育支援、慈善義賣等多個(gè)方面。其中，支援東芝希望小學(xué)成為公益愛心的聚焦所在。目前，東芝在中國(guó)已完成對(duì)20所希望小學(xué)的援建，持續(xù)推動(dòng)基礎(chǔ)教育事業(yè)的發(fā)展。在此次的員工統(tǒng)一行動(dòng)中， 共有7家分公司逾2,000名員工向位于山西省天鎮(zhèn)縣張西河鄉(xiāng)的東芝希望小學(xué)伸出援手，利用募集的25,940元現(xiàn)金為學(xué)生們購(gòu)買了全新的課桌椅和冬季取暖用的煤炭等用品，連同筆記本電腦、員工捐贈(zèng)的文具、書籍、體育用品等物品，在12月5日由東芝中國(guó)總代表豐原正恭及員工代表親赴山西進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)捐贈(zèng)。
東芝中國(guó)總代表豐原正恭探訪山西省天鎮(zhèn)縣東芝希望小學(xué)
東芝員工代表和山西省天鎮(zhèn)縣東芝希望小學(xué)小學(xué)生合影
為積極傳遞健康環(huán)保的主題，東芝信息機(jī)器（杭州）有限公司發(fā)起了“東芝益起走”徒步活動(dòng)。東芝杭州水電設(shè)備有限公司、東芝電梯（中國(guó)）有限公司等分公司的員工們也利用休息時(shí)間，發(fā)起長(zhǎng)途行走和沿途拾撿垃圾等公益活動(dòng)。為了杜絕浪費(fèi)提倡資源節(jié)約，多家東芝在華分公司開展了無(wú)紙化行動(dòng)、杜絕剩飯的“光盤行動(dòng)”，號(hào)召員工節(jié)約資源、減少浪費(fèi)、愛護(hù)環(huán)境，培養(yǎng)良好的工作與生活習(xí)慣。此外，東芝國(guó)際采購(gòu)香港有限公司還繼續(xù)通過慈善團(tuán)體“地球之友”為災(zāi)困人群捐贈(zèng)舊衣物，實(shí)現(xiàn)資源的再利用。
東芝泰格信息系統(tǒng)（深圳）有限公司在食堂開展“光盤行動(dòng)”
東芝電梯（中國(guó)）有限公司員工在公司附近公園義務(wù)清掃活動(dòng)
對(duì)此東芝總裁兼首席執(zhí)行官田中久雄表示：“世界各地的全體集團(tuán)員工都應(yīng)參加各項(xiàng)活動(dòng)，為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)做出貢獻(xiàn)，同時(shí)創(chuàng)造靠個(gè)人力量無(wú)法達(dá)成的影響……每個(gè)人能做的事是有限的，但是20萬(wàn)東芝員工同心協(xié)力，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)將是巨大的。”
放眼全球，12月5日前后，來(lái)自世界各地的東芝員工也將以豐富多彩的愛心活動(dòng)支援當(dāng)?shù)厣鐣?huì)。東芝美國(guó)公司參加了反貧困運(yùn)動(dòng)“Soles for Soles”，向慈善機(jī)構(gòu)捐贈(zèng)了5000雙鞋子和衣物；新加坡的東芝公司為一家殘疾兒童學(xué)校提供了幫助；在巴西，東芝向無(wú)家可歸者伸出援手；三家法國(guó)東芝公司組織了志愿者活動(dòng)；而德國(guó)的志愿者通過積極努力，力助遭受災(zāi)難打擊的森林獲得再生。
著眼于地球與人類社會(huì)的未來(lái)，東芝集團(tuán)將“推進(jìn)CSR經(jīng)營(yíng)”作為基礎(chǔ)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，凝聚每一名員工的力量推動(dòng)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。2014年，東芝提出“智社會(huì) 人為本”（Human Smart Community）的全新企業(yè)理念，在20萬(wàn)東芝員工的共同努力下，這一愿景將得以生動(dòng)實(shí)現(xiàn)。
